被譽(yù)為中國“鎳都”的金川集團(tuán)有限公司是我國*大的鎳鈷和鉑族金屬生產(chǎn)企業(yè)，鎳和鉑族金屬產(chǎn)量均占國內(nèi)總產(chǎn)量的90%以上，也是我國北方*大的銅生產(chǎn)企業(yè)。
金川公司位于甘肅省河西走廊中段的金昌市，擁有的金川鎳礦是世界著名的超大型多金屬共生硫化鎳銅礦床。礦床之大，礦體之集中，可供利用金屬之多，經(jīng)濟(jì)價值之高，在國內(nèi)外都是罕見的。
金川公司取得的成績也是同樣引人注目的�！笆濉逼陂g，公司預(yù)計實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入累計511億元，利稅總額累計92億元，年平均增長率分別為39.2%和32.9%。2005年，預(yù)計實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入超過180億元、利稅總額35億元，分別比“九五”末期增長422%和314%。
金川人知道，金川公司的許多中外戰(zhàn)略合作伙伴也知道，“金娃娃”的金色輝煌，絕非單純依賴著得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢那么簡單。
那么，金川公司成功的奧秘到底是什么呢？
自主創(chuàng)新 邁向世界先進(jìn)水平
金川公司董事長兼總經(jīng)理李永軍說，“金川要想在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，必須高起點(diǎn)推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，依靠科技強(qiáng)有力的支撐，進(jìn)一步提高礦產(chǎn)資源利用的深度和廣度，延長產(chǎn)品鏈，提高產(chǎn)品的附加值，推動企業(yè)進(jìn)一步向經(jīng)營規(guī)�；�、裝備現(xiàn)代化和產(chǎn)品科技化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司增長方式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。”
回顧金川的發(fā)展史，就是一部技術(shù)創(chuàng)新史�，F(xiàn)在，公司技術(shù)中心已成為金川集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新體系的核心。金川公司的鎳鈷研究設(shè)計院在1995年被國家認(rèn)定為首批72個*企業(yè)技術(shù)中心之一。目前公司技術(shù)中心擁有地質(zhì)、采礦、選礦、有色冶金、化工、金屬材料、環(huán)境工程、電氣自動化等30多個專業(yè)和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、所，擁有配套完善的具有世界行業(yè)先進(jìn)水平的儀器及試驗(yàn)裝備，具有較強(qiáng)的自主開發(fā)、創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力。金川公司目前擁有以鎳鈷研究設(shè)計院、鎳鈷研究設(shè)計院礦山分院、礦物工程研究所、火法冶金研究所、化學(xué)冶金研究所、自動化研究所、設(shè)備研究所、信息中心為主的新材料、新產(chǎn)品開發(fā)，新工藝、新技術(shù)研究的技術(shù)創(chuàng)新體系，公久磕曖糜詡際踔行暮涂蒲鋅⒌鬧苯油蹲蝕?000萬元—8000萬元，間接投資近億元。
與此同時，金川公司還與北京有色設(shè)計研究總院、北京礦冶研究院、中南大學(xué)等國內(nèi)著名科研院所和高等院校建立了長期的技術(shù)協(xié)作關(guān)系；與芬蘭奧托昆普公司、日本住友公司、澳大利亞西部礦業(yè)公司和加拿大國際鎳業(yè)公司建立了良好的技術(shù)合作關(guān)系，通過外部技術(shù)支持，加快了科技創(chuàng)新的進(jìn)程。
通過技術(shù)創(chuàng)新，金川公司擁有了高氧化鎂鎳精礦閃速熔煉技術(shù)等一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，形成了獨(dú)特的自主設(shè)計、自主開發(fā)的核心技術(shù)和綜合工程配套能力，采、選、冶關(guān)鍵工藝技術(shù)接近或達(dá)到世界同行業(yè)先進(jìn)水平，綜合技術(shù)實(shí)力居世界同行業(yè)第三位，名列2005年中國企業(yè)500強(qiáng)第168位，“金川資源綜合利用”獲國家科技進(jìn)步特等獎。公司生產(chǎn)的“金駝牌”鎳鈷材料曾助力“神舟”系列飛船實(shí)現(xiàn)了中國人的飛天夢，更讓金川人倍感自豪。
“十五”期間，公司累計投入資金7億元，開展了200多項(xiàng)科研項(xiàng)目攻關(guān)，投入40億元資金進(jìn)行技術(shù)改造。一大批技術(shù)創(chuàng)新成果已經(jīng)或正在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮重要作用，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，使公司有色金屬總量由1999年的不足6萬噸增長到2004年的20萬噸。
今年10月25日，金川公司舉行了“銅冶煉節(jié)能降耗技術(shù)改造竣工暨‘十一五’首批重點(diǎn)項(xiàng)目開工儀式”，標(biāo)志著該公司在堅持自主創(chuàng)新構(gòu)筑具有世界先進(jìn)水平的核心技術(shù)體系方面邁出了極其重要的一步。已經(jīng)竣工的銅冶煉節(jié)能降耗技術(shù)改造是金川公司建廠以來規(guī)模*大的項(xiàng)目，包括55個子項(xiàng)目，投資高達(dá)12.5億元。它在消化、吸收鎳閃速熔煉技術(shù)的基礎(chǔ)上，通過技術(shù)創(chuàng)新建成了世界首座銅合成熔煉爐，在工藝和設(shè)備等方面形成了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，不僅節(jié)省投資2億多元，而且使綜合能耗下降65%，硫利用率達(dá)98.75%，銅冶煉回收率大幅提高。
惜才如金 充分做到人盡其才
公司科技水平的顯著提高離不開廣大科技人才的智慧。為此，金川公司不斷健全和完善科技創(chuàng)新機(jī)制，建立了技術(shù)改造負(fù)責(zé)人制和科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，激勵廣大技術(shù)人員積極參與科技攻關(guān)。
為了使知識作為生產(chǎn)要素參與分配，金川公司出臺了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理辦法、科技進(jìn)步獎勵辦法、專利管理辦法等一系列重要的管理制度，這是金川公司實(shí)現(xiàn)國際化經(jīng)營，增強(qiáng)企業(yè)國際競爭力的*重要的保證�？萍歼M(jìn)步獎特等獎獎勵100萬元，一等獎獎勵50萬元，二等獎30萬元，2000年以來公司累計表彰科技進(jìn)步獎項(xiàng)目56項(xiàng)，獎勵金額為807萬元，其中僅2003年科技進(jìn)步獎勵金額就達(dá)324萬元。
目前金川公司有310名工程技術(shù)人員享受每月400—1200元不等的重點(diǎn)科研、技改項(xiàng)目津貼。2001年和2003年，公司先后兩次共拿出2000萬元資金進(jìn)行普獎和重點(diǎn)獎勵。公司調(diào)升工資時向工程技術(shù)人員傾斜，并不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的待遇。4年多來，先后有近百名工程技術(shù)人員被提拔任用到公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。公司技術(shù)中心制訂了與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相配套的《學(xué)科帶頭人、中青年技術(shù)專家管理考核辦法》、《科研、設(shè)計項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核管理制度》等一系列考核管理制度。
金川公司成立了國家人事部批準(zhǔn)的博士后工作站和中級、*工商管理培訓(xùn)基地、甘肅省繼續(xù)教育基地。制定了《金川公司關(guān)于國家專業(yè)技術(shù)資格考試和學(xué)歷管理的規(guī)定》、《研究生培養(yǎng)實(shí)施方案》、《金川公司關(guān)于在職送培研究生的管理規(guī)定》、《金川公司“三高”人才培養(yǎng)實(shí)施辦法》、《金川公司關(guān)于選送*生產(chǎn)人員進(jìn)行學(xué)歷教育的實(shí)施意見》。每年選送一定數(shù)量的中青年技術(shù)骨干外出深造，對取得碩士、博士學(xué)位的工程技術(shù)人員給予高額工資性獎勵。每年選送一定數(shù)量的生產(chǎn)一線*工人到大學(xué)深造。4年來先后有5725人次參加了繼續(xù)工程教育。公司先后與國內(nèi)外50多家高校和科研院所建立了長期合作關(guān)系，不定期從美、德、日、芬、瑞典、俄羅斯、澳大利亞請專家來公司講學(xué)或指導(dǎo)工作，通過“送出去”考察和委托培養(yǎng)，“請進(jìn)來”專題講座、專題指導(dǎo)等形式來實(shí)施科技人員的繼續(xù)教育。
通過一系列得力措施，金川公司創(chuàng)造出尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，吸引著愈來愈多的技術(shù)人員踴躍投身科研和技改的*線，在實(shí)現(xiàn)公司共同理想的過程中實(shí)現(xiàn)著自己的人生價值。
國際化戰(zhàn)略 走出大西北的“金娃娃”
守著“金山”的金川公司，按說不該為資源發(fā)愁。但是，李永軍尖銳地指出：“金川公司如果不站在全球經(jīng)濟(jì)的高度看問題，如果不把發(fā)展作為增強(qiáng)國際競爭力的*要務(wù)，老是被‘中國鎳?yán)洗蟆拿婪Q所陶醉，固步自封，*終就會在日益激烈的市場競爭中淘汰出局�！�
為此，金川公司提出了以提高職工素質(zhì)為支撐點(diǎn)，以科技進(jìn)步和技術(shù)改造為突破口，以項(xiàng)目建設(shè)為龍頭，做好“五篇文章”，即把鎳的文章做深、銅的文章做大、鈷的文章做強(qiáng)、稀有貴金屬的文章做精、無機(jī)化工的文章做活，全力打造越洋“航母”，實(shí)現(xiàn)國際化經(jīng)營和跨越式發(fā)展。
一方面，在金川礦區(qū)深部、外圍及周邊地區(qū)找礦工作全面推進(jìn)的同時，獲得了省內(nèi)外9個探礦許可證，范圍達(dá)500多平方公里，使國內(nèi)的鎳、銅、鈷等礦產(chǎn)品進(jìn)一步向金川公司集中。另一方面，積極實(shí)施國際化戰(zhàn)略。2000年以來，公司不失時機(jī)地提出了“依靠科技進(jìn)步、立足全球發(fā)展、實(shí)施國際化經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略，并將資源經(jīng)營戰(zhàn)略列為*戰(zhàn)略。在“走出去”的過程中，有步驟地建立國外原料基地，積極參與國外鎳、銅、鈷礦產(chǎn)資源的勘探與開發(fā)，獲得了長期穩(wěn)定的原料來源，與多個國家的礦業(yè)公司簽訂了投融資、礦產(chǎn)品包銷等協(xié)議。金川公司希望通過這些努力，牢牢把握國內(nèi)外鎳鈷原料市場和產(chǎn)品市場的主動權(quán)。
下一步金川公司將進(jìn)一步鞏固與國外資源性公司的合作，積極與國內(nèi)外貿(mào)易、資源、加工企業(yè)、銀行、基金等形成合力，共同參與境外大項(xiàng)目開發(fā)；聯(lián)合國內(nèi)外大公司，充分利用公司技術(shù)、人才及資金實(shí)力，進(jìn)入境外除鎳銅鈷以外的其他礦產(chǎn)資源領(lǐng)域。
金色巨人 期待下一個輝煌
金色的山川，金色的道路，金色的成就。
通過數(shù)十年努力，通過不懈的自主創(chuàng)新，鎳都人已在一片茫茫的荒漠戈壁上，打造出一座“騰飛的鎳都”。金川公司為國家合金鋼、特種鋼等行業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，它由小到大、由弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程，也已得到了社會各界的廣泛認(rèn)同。放眼未來，金川人正站在越走越寬闊的金光大道上，正奮力拼搏著下一個輝煌。
“十一五”期間，金川公司將著力提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量，依靠技術(shù)進(jìn)步，擴(kuò)大資源占有量，提高資源利用的廣度和深度，延長產(chǎn)品鏈，提高產(chǎn)品的附加值。到“十一五”末期，初步把公司建設(shè)成為具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國經(jīng)營的大公司。
“金娃娃”正在成長為“金色巨人”。
